工会主席 方立
(2021年3月27日)
各位代表、同志们：
受江西师范大学工会第八届委员会的委托，由我向大会报告上届工会委员会的工作，请各位代表审议，请列席会议的领导和同志们提出意见。
一、过去五年的工作回顾
本届工会委员会自2016年3月选举产生以来，我校各级工会组织在学校党委和省教育工会的正确领导下，在学校行政和广大教职工的关心和支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、中国工会第十六次、十七次全国代表大会精神和省教育工会九届一次会议精神，充分发挥党联系教职工的桥梁纽带作用，动员和组织广大教职工积极投身学校的改革发展、事业建设，广泛参与学校民主管理、民主监督，切实维护教职工合法权益，努力为广大教职工办好事、办实事，工会工作取得良好成绩。
（一）学校民主政治建设不断推进
一是党对工会工作的领导不断加强。学校党委高度重视“双代会”工作，把对工会的领导落实在工作部署、制度保障、队伍建设等各方面，修订完善了《江西师范大学教代会代表巡视办法（试行）》，积极探索新形势下教代会工作程序和机制，教职工参与学校民主管理的积极性不断提高。
二是基层民主政治制度建设有效推进。二级单位认真执行《江西师范大学二级教职工代表大会实施细则》，按期召开了二级教代会，二级教代会工作不断规范，效果逐年提升。
三是教代会执行委员会尽心履责。教代会闭会期间，教代会执委会委员认真履行代表职责，各位委员对学校改革发展积极建言献策。
四是教代会提案征集和办理工作有质有量。五年来，“双代会”代表共提交提案650件，经提案工作委员会分类梳理、归并，共立案377件，落实377件，教代会提案基本做到了事事有交代、件件有落实。
（二）各类竞赛评比捷报频传
一是2020年学校荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”；2019年心理教育中心荣获“全国巾帼文明岗”，2020年图书馆获“江西省三八红旗集体”荣誉称号； 2016年学校工会女工委员会荣获“江西省教育系统先进女教职工委员会”。计算机学院万宇文、外国语学院刘政老师荣获江西省“五一”劳动奖章等；何齐宗等多名老师被选为“金牌”教师；“侯豪情劳模创新工作室”被命名为“江西省劳模创新工作室”；席毅林老师领衔教师团队被授予“省名师工作室”，王敬群等3位教师获省“五一巾帼标兵”，吴小红等2位教师获省师德师风标兵。
二是联合有关职能部门和教学单位，大力开展青年教职工技能培训及竞赛活动，培养和选拔青年教学能手。组织参加全国全省青年教师教学技能竞赛，桂国祥老师获得全国二等奖，谢旻老师获全国三等奖，陈志华等7位老师获江西省一等奖。2020-2016年学校连续三届获“江西省高校青年教师教学竞赛优秀组织奖”。
三是加大对学校教师志愿服务协会的指导和支持力度。支持指导协会开展经典品书会、快乐训练营等服务学生成长成才的志愿活动。二级工会积极组织参与服务社会活动。政法学院教师团队积极参加省总工会组织的“尊法守法 携手筑梦”服务农民工的法治宣传活动，深入社区、工地为农民工宣讲法律知识，提供法律援助，受到省总工会的肯定和农民工的好评。
（三）维护教职工权益持续深化
一是做好工会会员传统节日福利工作。在学校党政的大力支持下，逐年提升发放额度（达到政策允许的上限），不断完善发放的方式，教职工满意度明显提升。在充分调研的基础上，工会向学校建议实行教职工误餐补贴制度，得到学校党政高度重视并予以采纳，教职工幸福指数和获得感得到提升。
二是实施送温暖工程。五年来，帮扶教职工148人，发放困难补助32万余元；探望生病住院教职工32人，发放慰问金5万余元。按照独生子女奖励政策，发放独生子女奖励35.63万元。严格执行《江西师范大学教职工补充医疗保险互助金实施细则》，不断提高对患病住院教职工补助的比例。五年来，为89人次教职工发放互助金总计125.6万元。
三是关注关心教职工身心健康。看望慰问患病住院教职工，为所有教职工购买团队意外伤害险，协助校医院做好一年一次的教职工体检。五年来共组织4713人次女教职工参加妇科体检，投入经费138.7万元。
四是精心组织开展教职工暑期疗休养。五年间利用暑期先后组织教职工近1000人次分赴庐山、武夷山等地进行疗休养活动，有效地提升了教职工的幸福感。
五是关心青年教职工成长。召开各部门工会青工委员座谈会听取意见；组织未婚青年教职工参加省教育工会联谊活动；举办亲子教育讲座和亲子游戏活动等。
六是深入细致疏导化解矛盾。热心倾听教职工的申诉，积极向学校反映教职工的合理诉求，推进矛盾的有效解决，促进了和谐校园建设。
（四)教职工精神文化生活丰富多彩
一是坚持开展校级层面的文体活动。开展了多种球类比赛、健步走活动、排舞表演赛、红歌大合唱比赛、教职工文艺晚会、元旦游艺活动等，促进了教职工身心健康，增强了凝聚力。
二是加大对二级门工会的经费投入，活动经费及时足额划拨到二级工会，二级工会活力得以加强，工会活动更为丰富多彩。
三是加大对各类协会的指导和支持，健羽毛球协会、步走协会、乒乓球协会、篮球协会、气排球协会等经常性开展活动，协会的影响力不断扩大。
四是关爱女教职工身心健康。举办三八节趣味运动会、瑜伽培训、健身气功八缎锦培训、茶艺讲座等活动，深受女教工的喜爱和好评。
五是支持学校教授合唱团开展活动。学校领导重视，教授们热情参与，音乐学院老师精心指导，每周二下午的合唱训练都有上百人参加。今年3月教授合唱团应中央广播电视总台邀请参与制作《致春天》节目，充分展示了我校资深高知群体的精神风貌。
（五)脱贫攻坚和疫情防控工作扎实有效
一是校工会动员广大教职工关注扶贫工作，积极主动参与国家脱贫攻坚战。为帮助学校对口扶贫点金溪县何源镇杨蒋村摘帽脱贫，工会捐款10万元支持村集体经济发展，组织教职工自购贫困户滞销的白莲4500斤及农副产品，为村小学捐助了4万余元书籍和学习用品，部分二级工会还组织了教职工到村一日游，如今杨蒋村与全国同步实现脱贫。
二是组织广大教职工积极投身举国抗疫工作，在疫情防控工作中不畏艰险、积极奉献。学校认真开展战“疫”思政教育，黄恩华、周利生等2位老师在人民网主办的同上一堂战“疫”思政课江西专场主讲，引起了社会各界的热烈反响。我校心理教育中心和心理学院师生在上级部门指导下牵头组建抗“疫”心理援助专家组，面向全省高校师生开展心理咨询和辅导工作，中央电视台等主流媒体报道了学校的抗“疫”心理援助工作。
（六）工会自身建设不断巩固
一是抓组织建设。健全工会委员会机构，发挥各专委会的作用，加强二级工会组织建设。成立各种文艺体育协会，发挥积极分子的骨干作用。
二是抓制度建设。修订完善了《江西师范大学工会经费收支管理实施细则（暂行）》《江西师范大学教职工协会管理办法》《江西师范大学“职工之家”评分标准》等多项规章制度，各项工作不断规范化、程序化、制度化。
三是抓业务培训，为全体工会干部购买发放全国基层工会干部培训丛书，组织编印《教职工代表知识问答》《工会干部培训材料》等学习资料，不断提高工会干部思想素质和业务能力。
四是继续推进“教工之家”和“教工小家”建设，完善“职工小家”建设考评办法。不断增强基层工会的凝聚力，促进教工身心健康，提升服务学校大局的能力。
各位代表，五年来，学校工会在省教育工会和学校党委的正确领导下，在校行政的大力支持下，通过全体工会会员和各级工会专兼职干部不懈努力，认真履职，较好地完成了各项工作任务，发挥了应有的作用，取得了可喜的成绩。在此，我代表第八届工会委员会向长期以来重视、支持工会工作的上级工会和学校党政领导表示衷心的感谢！向支持工会工作的部门和单位表示由衷的谢意！向为工会工作做出贡献的广大工会干部和工会积极分子表示崇高的敬意！向关心工会工作的广大教职工和离退休老同志表示诚挚的问候！
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在不足，与学校党委的要求，与教职工的期望还有差距。一是新形势下维护教职工合法权益的方式方法要进一步完善；二是教职工参与学校民主管理、民主监督的效果要进一步提升；三是工会组织发挥桥梁纽带作用还需要进一步加强；四是工会干部素质和能力还需进一步提高。这些都需要我们认真总结，切实加以改进。
二、今后五年的工作思路
各位代表、同志们，第八届工会委员会任期已满，大会即将选举产生新一届工会委员会。今后五年，是实现学校“十四五”规划发展目标的五年，是凝聚起80年奋进之力从瑶湖再出发，推进在省内高校一流学科建设上作示范、在全国同类高校中勇争先，实现高质量跨越式建设一流师范大学建设的五年，新一届工会委员会责任重大，使命光荣。工会组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，在学校党委和省教育工会的领导下，紧扣党史学习教育这个主题，坚持把增强政治性、先进性、群众性贯穿工会工作全过程，进一步发挥好党联系教职工的桥梁纽带作用，找准工会工作的结合点、切入点、着力点，把广大教职工紧紧团结在党的周围，引领教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为实现学校“十四五”发展规划再立新功。
（一）始终坚持工会工作的政治性，进一步提高政治站位
一是要教育引导广大教职工和工会会员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把自觉接受党的领导作为做好工会工作的根本政治原则和政治保证，切实做到“党有号召、工会有行动”。
二是要把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好工会工作的首要政治任务和长期政治任务，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终以理论上的清醒保持政治上的坚定，牢牢把握工会工作的正确政治方向。
三是要继续健全教职工代表大会和工会会员代表大会制度，着力推进学校民主政治进程。要发挥执委会在教代会闭会期间的作用，落实教代会代表巡视、咨询、听证和列席相关会议制度，建立和完善教代会提案办理和回复公示（通报）、民主沟通会等民主监督制度，激发各位代表在深化学校内部管理体制改革中的积极作用，推动形成涉及教职工切身利益的重大事项事先征求教职工意见或提交教代会审议的民主监督、民主管理良好氛围。
四是要深入推进校务公开，巩固和扩大校务公开工作成果。深入研究校务公开工作的新情况、新问题、新特点，不断丰富校务公开内容，创新校务公开形式，提高校务公开实效，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
五是要加强对二级教代会的指导，进一步丰富和拓展民主管理、民主监督的形式、途径、渠道，不断发挥二级教代会的监督作用，提高二级单位民主管理水平。
（二）始终坚持工会工作的先进性，进一步发挥引领作用
一是工会将紧紧围绕学校中心工作，把广大教职工的积极性、主动性、创造性凝聚到为实现学校“十四五”发展目标做贡献上来。组织动员广大教职工以实际行动当好主人翁、建功新时代，为实现学校新发展目标建功立业。
二是充分发挥工会“大学校”作用，助力开展学校文化建设和师德师风教育，弘扬社会主义核心价值观，大力倡导教书育人、敬业爱生、为人师表、严谨治学、甘于奉献的优良师德师风。
三是修订完善各类评优评先的实施办法。充分利用工会系统选树活动，表彰先进，宣传先进，学习先进。努力营造积极进取、奋发向上的干事创业氛围，促进学校精神文明建设。
四是把劳动技能竞赛作为激发教职工创造活力的重要载体，积极争取各级组织的支持，广泛开展教学技能、服务技能竞赛等活动，把更多的教职工引导到竞赛中来，让更多教职工在竞赛中展露才华，收获成功。
（三）始终坚持工会工作的群众性，进一步夯实工作基础
一是广泛开展群众性文体活动。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，会同相关部门举办一系列群众性活动，激发广大教职工爱党、爱国、爱校的情感。要调动教职工的积极性，不断扩大参与面，在活动中增强教职工的凝聚力和向心力，让广大教职工在活动中增强体魄，陶冶情操，快乐生活。
二是支持各类教职工文艺体育协会组织开展活动。建立进一步发挥协会组织工作积极性的工作机制，加大对各类协会活动经费的支持力度，在活动场地拓展、器材设备等方面加大投入，形成“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的好风尚。各类协会组织要主动作为，采取灵活形式争取社会资金的支持，作为协会开展活动的经费补充。
三是积极开辟教职工活动场所。完善青山湖校区教职工活动场所的管理，推动落实瑶湖校区“教工之家”建设。在不干扰正常教学的情况下，各类体育健身场馆要充分向教职工免费开放。各二级单位也要在力所能及的情况下为教职工开展文体活动提供必要的经费支持和场所、设施保障。
（四）始终坚持工会工作的服务性，进一步维护教职工权益
一是坚持全心全意为教职工服务。这是工会工作的生命线，是保持和增强工会组织号召力的必然要求。要加强调查研究，倾听职工呼声，了解职工所思所想所盼所求，努力做到与职工群众面对面、心贴心，打通联系服务职工群众“最后一公里”。
二是提升教代会提案办理质量效果。要根据学校实际认真梳理提案，以解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，在充分论证的基础上，建议学校每年攻坚解决几个重要提案，让广大教职工有更多、更实在的获得感、幸福感、安全感。
三是加大困难教职工帮扶力度。建立长效帮扶机制，使帮扶工作制度化、常规化；要深入基层及时了解和掌握困难教职工情况，建立特困教职工档案，力所能及地帮助解决实际困难；要更加关心青年教职工，帮助他们解决生活、工作上的现实问题。
四是关心教职工身心健康。组织好教职工代表暑期疗休养活动，充分利用江西丰富的红色资源，将教职工疗休养与党史学习教育、红色基因传承结合起来。安排好教职工参加各类体检，合理设置体检项目。修订完善大病医疗保险互助金管理办法，开展好大病医疗保险互助工作。
（五）大力加强工会自身建设，不断提高工会工作能力和水平
一是要坚持把理论武装作为首要任务。认真学习宣传、贯彻落实《中华人民共和国工会法》《工会章程》，提高工会干部的政策水平，以理论水平的提高，带动工会工作的提升。校工会将根据形势和工作需要，认真做好工会专兼职干部的教育培训工作。
二是工会干部要不断改进工作作风。要坚持密切联系教职工，注意把工作重心放在基层一线，把重点放在帮助解决教职工的急难愁盼问题上，以实实在在的工作成效取信于教职工，让教职工真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的知心人、贴心人、娘家人。
三是要加强各专门工作委员会和二级工会组织建设。定期召开专委会会议，发挥专委会职能作用，研究布置工作。要健全工会财务管理制度，加强工会经费监管，使有限的经费发挥出最大的效益。各单位各部门党政领导要加大对二级工会工作的指导和支持，增强基层工会活力。要关心兼职工会干部的成长，按照上级有关文件规定，在二次分配中适当为兼职工会干部发放一定工作补贴。
四是要加强工会工作的宣传交流和信息化建设。完善工会网站和微信公众号建设，及时反映工会工作动态和信息，加快推进“智慧工会”建设，扩大工会工作的影响力。
三、今年工会工作的主要任务
今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年。2021年工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，确立新目标，开启新征程，展现新作为，多做凝聚人心的工作，多做助力建功的工作，多做雪中送炭的工作，多做化解矛盾的工作，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，推动工会工作创新发展，为学校“十四五”开好局、起好步做出新贡献，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
一是认真组织学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把习近平总书记重要讲话精神不折不扣落实到宣传劳模、服务劳模、选树劳模的工作中去，引导广大教职工以劳模为榜样，自觉践行社会主义核心价值观，继续建功新征程。
二是进一步发挥好工会组织的桥梁纽带作用，宣传好学校党委、行政的各项决策部署。按照学校党委开展党史学习教育和“我为群众办实事”的工作要求，重点围绕学校“十四五”时期发展目标和民生实事，深入到教学科研管理服务一线，了解基层单位的实际困难，形成有质量的提案，提交学校和有关部门研究。通过访谈交流，把矛盾和问题化解在萌芽，进一步营造和谐共事的良好氛围，团结发动全校教职工，切实在服务学校中心工作中建功立业。
三是进一步发挥好校院两级工会的组织功能，广泛开展广大教职工喜闻乐见的文体活动，继续配合有关职能部门组织开展教职工教学技能竞赛。开展对教职工关切的重点项目巡察，组织教职工代表协助职能部门参与书香瑶庭、瑶湖附属学校等项目建设质量的监管，在工程项目的一些重要时间节点，有序组织教职工代表赴施工现场巡察，对装修装饰材料进行抽检，对监理记录进行抽查。
各位代表，同志们，即将产生的新一届工会委员会将在学校党委的坚强领导下，在学校行政的大力支持下，在全校教职工和工会会员积极参与下，牢牢把握工人运动时代主题，凝心聚力，扎实工作，为顺利实现学校“十四五”时期事业发展目标作出新的更大的贡献！
以上报告，请代表们审议。
谢谢!