工会主席 方立
（2022年6月11日）
各位代表、同志们：
受江西师范大学工会第九届委员会委托，由我向大会报告过去一年来的工作，请各位代表审议，请列席会议的领导和同志们提出意见。
一、2021年工作回顾
2021年是学校实施“十四五”规划的开局之年，在学校党委的正确领导和上级工会的指导下，学校第九届工会委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕学校九届一次“双代会”确定的目标任务，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务教职工职能，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结动员广大教职工在建设“大爱师大、有爱师大、大美师大”中建功立业。
（一）突出政治引领，牢牢把握工会工作正确的政治方向
一是深入学习十九届六中全会精神和习近平总书记“七一讲话”精神，认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。2021年是换届年，为提高新任工会干部的政治理论和业务水平，校工会还组织专兼职工会干部前往江西省总工会干部学校进行封闭培训，发放《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》学习读本，组织专题辅导和讨论交流，听取工作意见建议。通过学习，各级工会干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，工作作风和工作面貌有明显提升。
二是发挥好桥梁纽带作用，传播师大好声音。一年来，各级工会组织始终坚持党对工会工作的领导，围绕发挥党联系群众的桥梁纽带作用，注重把学校党委行政的重大决策部署宣传好、落实好，切实做到党委有号召，工会有行动。同时加强工作宣传，创建了工会微信公众号，全年推送各类信息近百条，服务更加贴近教职工。
三是结合党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动。根据党史学习教育要求和学校党委的部署，2021年3月，校工会制定《开展“学党史，走基层，我为群众办实事”专题调研活动》方案，组成两个调研组，分别由校领导带队，深入全校各教学单位走访调研。调研组按照“问题导向、结果导向”的工作思路，重点围绕学校“十四五”时期发展目标和民生实事，采取走访调研、分类别召开座谈会、征集“双代会”提案等形式，向广大教职工问计、问策、问需。各部门工会积极作为，协助院级党委行政开展我为群众办实事活动，取得了“访民情、察民意、解民忧、聚民心”的实效。
四是助力学校乡村振兴帮扶点建设。积极响应党中央关于实施乡村振兴战略的号召，在各部门工会的共同努力下，与工作组的同志密切配合，发动教职工购买帮扶点的农产品。其中，购买樟树市店下镇枫林村富硒大米14000余斤，购买原扶贫点金溪县杨蒋村白莲2000余斤。
（二）坚持民主参与，充分激发广大教职工主人翁意识
一是组织召开九届一次 “双代会”。学校党委发出了努力建设大爱师大、有爱师大、大美师大的号召，成为全校师生员工的美好愿景。代表们认真听取和讨论了《校长工作报告》《学校“十四五”规划纲要(草案)》，听取和审议了《工会工作报告》《财务工作报告》《提案工作报告》，全体代表以高度的主人翁精神，积极为学校改革发展建言献策。
二是制定《江西师范大学教职工代表大会执行委员会议事规则（试行）》，进一步明确了教代会执委会的主要任务、议事程序、范围和原则，发挥好教代会执委会在教职工代表大会闭会期间作用，保证教代会执委会议事民主化、规范化、科学化。
三是深入推进二级单位民主建设。各二级单位认真贯彻落实《江西师范大学二级教职工代表大会实施细则（修订）》，组织召开二级教代会或全体教职工大会，听取审议本单位年度《行政工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》，讨论审议涉及本单位教职工切身利益问题和本单位重大改革发展事项，有效推进学院民主管理。
四是切实做好提案办理工作。九届一次双代会共收到提案118件，经提案委员会梳理、合并，正式立项90件。提案委员会及时召开提案办理交办会、推进会、现场督办会，进一步明确提案办理的时间节点，与提案办理单位、提案人保持密切联系。在各承办单位的共同努力下，提案办理如期完成，提案办理答复率100%，满意率100%。
五是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在学校的建设发展过程中，离不开广大教职工的辛勤工作，离不开先进集体、先进个人的精神引领。为发挥先进典型的示范带动作用，校工会根据上级工会通知精神，认真开展先进典型选树活动，严格选树程序，做到公开透明。2021年我校被江西省总工会授予“江西省五一劳动奖状”；汪莉老师领衔的工作室被命名为2021年“江西省教育系统名师工作室”；韩玲、骆江玲老师荣获江西省“百名优秀思想政治教师”称号；推荐钟业喜、裘指挥、王钰鑫等11位教师评选江西省金牌研究生导师、金牌教授、金牌青年教师。
（三）围绕维权服务，着力提升教职工的幸福感、获得感
一是推动落实教职工福利政策。在学校关心支持下，校工会充分征求教职工的意见，遴选服务好、网点多的供货商，并为每位教职工发放2100元的提货券，为教职工发放面值300元的生日蛋糕券，以上合计支出672万元。做好独生子女父母奖励金的审核和发放工作，为771名符合条件的教职工发放了91万余元奖励金，切实把党委行政的关怀送进千家万户。
二是积极参与“书香瑶庭”团购房监督工作。召开第九届教代会执行委员会审议并通过书香瑶庭景观设计方案。组织招募“书香瑶庭”团购房质量监督员对工程质量进行监督。会同基建处组织“工地开放日”，组织教职工代表实地查看团购房建设情况，积极向学校职能部门和承建商反映教职工的合理诉求。
三是完善帮扶体系，开展送温暖活动。完善困难教职工精准建档,加大精准帮扶力度。为29名困难教职工发放慰问金7.7万元。各部门工会组织做好了教职工婚丧嫁娶、生病住院、光荣退休等慰问工作。精准开展大病医疗互助，全年接受33名教职工大病医疗补助申请，审核发放补助金74万余元。结合大病医疗互助金的实际运作情况，组织讨论修订《江西师范大学教职工重大疾病医疗互助金实施细则》。组织全校教职工开展慈善一日捐活动，捐款211858元，全额上交江西省慈善总会。
四是精心组织教职工暑期疗休养。为使教职工在紧张的教学科研、管理服务之余调节生活、放松心情，在学校主要领导的指导下，校工会经过认真考察，选择了具有红色、古色、绿色资源的赣州大余县丫山作为今年的疗休养基地，组织150余名一线教职工参加了为期5天的疗休养，活动有效缓解了平时工作压力、愉悦了心情、加强了沟通、增进了感情。
五是关心教职工身心健康。在学校支持下，下拨经费17.1万元，为全校教职工购买特种重病团体互助医疗保险、团体人身意外伤害互助保险、女教职工工幸福互助保险。下拨经费35.6万元，组织962名女教职工妇科体检，组织开展“关爱女性乳腺健康、提高女性生活质量”乳腺筛查义诊活动、举办中医健康知识讲座、开展女教职工读书分享会、举办女教职工中国画鉴赏知识讲座等活动，组织单身青年教职工参加联谊活动，深受教工的喜爱和好评。探索加强教职工心身健康体系建设，联合体育学院、心理学院、校医院等部门和专家开展《江西师范大学教职工心身健康体系构建研究》，并获2021年度发展对策研究课题立项。
（四）强化自身建设，各级工会组织担当作为有新提升
一是二级工会活动有声有色。进一步加大部门工会经费投入，推动各部门工会开展团建活动，全年下拨部门工会活动费100余万元。各部门工会主动作为，开展了传承红色基因教育、体验秀美乡村建设、教职工荣休仪式、迎新年游艺活动等各具特色的团建活动和文体活动，教职工的凝聚力进一步增强。
二是加强教职工文体协会建设，搭建活动平台。根据《江西师范大学教职工协会管理办法》，校工会建立健全协会工作机制，进一步发挥协会骨干作用，完善了教工文体协会的组织机构，搭建了教授合唱团、足球协会、篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、气排球协会、运动舞蹈协会、健身气功协会、钓鱼协会、网球协会等十大教职工健身、交流和才艺展示平台，不断打造教职工文体活动品牌。全力推动教工之家建设，改善教工活动条件。
三是开展丰富多彩的文体活动、团建活动，促进校园精神文明建设。在体育学院、音乐学院和各文体协会的大力支持下，工会以建党百年为主线，组织了庆祝建党100周年教工乒乓球比赛、羽毛球比赛，“贺岁杯”足球赛、首届教职工三人制篮球赛、第五届教工气排球赛、庆祝第37个教师节健步走、教职工健身气功-八段锦培训等活动。校领导高度重视并带头参加活动，极大地鼓舞了教职工，据不完全统计，全年参加各项有组织活动的教职工达4000多人次，教职工参与的热情与健身意识明显提高。
四是组织参加省市组织的文艺体育竞赛，捷报频传。其中，我校教授合唱团参加由中共江西省委教育工委、江西省教育厅主办的“奋斗百年路 启航新征程”江西省教育系统庆祝建党100周年师生展演活动和高新区党工委委员会主办的“高新职工心向党 唱支山歌给党听”2021年职工合唱比赛，斩获两个“一等奖”（第一名）。在“永远跟党走、奋进新征程”江西省教职工书画大赛中汪青云、丘元、米海鹏等老师的作品获一等奖3项、二等奖3项、三等奖1项。教职工乒乓球队参加全省高校（本科组）乒乓球比赛和高新区职工乒乓球比赛均获得冠军。
五是深入开展评选表彰活动，营造创先争优良好氛围。组织开展学校2019-2020年度“巾帼建功”先进集体、先进个人和工会工作积极分子评选表彰活动。心理学院“抗击疫情”心理咨询团队等20个团队被评为“巾帼建功”先进集体，教育学院李春燕等141名同志被评为“巾帼建功”先进个人。陈志华等128位同志被评为江西师范大学2019—2020年度工会工作积极分子。
六是完善家属委员会工作机制，扎实做好家属区疫情防控工作以及居民日常服务工作。作为学校防疫小组成员单位，全程参与青山湖校区防疫工作，协助学校防控办做好来自高风险地区人员排查、登记、隔离转运、信息上报、“全员核酸检测”以及新冠疫苗第三针接种等工作。开展物业管理社会化宣传教育工作，配合辖区派出所及街办做好反诈宣传工作、劳动力调查、高龄普查和计划生育等工作。
2021年虽然取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节。一是工会组织需要增强党对工会工作领导的自觉性。二是各级工会组织团结发动教职工的凝聚力要进一步提升。三是教工之家建设需要进一步推进。这些都要在今后的工作中加以改进。
回顾一年来的工作，要特别感谢学校党委的正确领导，学校行政的大力支持，上级工会的帮助指导，感谢各单位各学院的密切配合，感谢全体专兼职工会干部的辛勤付出和热心奉献，还要感谢历届工会委员会打下的坚实基础。
二、2021年工作启示
（一）始终坚持党的领导是做好工会工作的政治原则和根本保证。工会是党联系教职工的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作，只有把党的理论和路线方针政策贯彻落实到工会工作各方面、全过程，工会事业才能牢牢把握正确的政治方向，才能生机勃勃向前发展。
（二）始终服从服务于学校工作大局是工会工作的主题主线。工会只有始终把自身的工作与助力学校事业高质量发展紧密联系在一起，找准工作的结合点和着力点。只有通过扎实有效的工作把学校的决策部署传播到广大教职工中去，生根发芽，落地开花，才能团结动员广大教职工为实现学校的中心任务贡献智慧和力量。
（三）始终维护职工合法权益、竭诚服务教职工是工会组织的基本职责和重要遵循。维护教职工合法权益、竭诚服务教职工是工会赢得教职工信赖和支持的关键所在。工会必须坚持以教职工为中心的工作导向，关注教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助教职工通过正常途径依法表达利益诉求，让教职工真正感受到工会是“职工之家”。
（四）始终推动改革创新是保持工会组织生机的不竭动力。要自觉运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，在建机制、强功能、增实效上下功夫，使二级工会组织建起来、转起来、活起来，切实把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
三、2022年工作思路
2022年是新时代新征程中具有特殊重要性的一年。我们党将召开二十大，工会工作将聚焦这条主线，担当作为。2022年工会工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，团结动员广大教职工，埋头苦干、拼争一流，为推动课堂教学质量和治理能力“双提升”、推进学校一流学科建设和社会化服务向纵深发展不懈努力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（一）继续强化政治引领，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，落实到工会工作的全过程、全领域
一是深刻理解“两个确立”的决定性意义。党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。《决议》突出中国特色社会主义新时代这个重点，明确提出了“两个确立”的决定性意义。学校各级工会组织将把思想和行动统一到《决议》精神上来，进一步深入领会“两个确立”的决定性意义，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为助力推进学校事业高质量发展的实际行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是坚持不懈用党的创新理论指导工会工作。学校各级工会组织将持续深入学习贯彻习近平总书记关于群团工作和群团改革的重要论述、关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工运时代主题，努力做到学以致用、抓好落实，团结引导广大教职工在学校事业发展新征程上充分发挥主力军作用，为实现学校“十四五”规划和年度工作任务贡献智慧和力量。
三是更加自觉接受党的领导。要深刻认识到工会是党领导的工人阶级群众组织，也是政治组织，旗帜鲜明讲政治，最重要的就是坚持党的领导。学校各级工会组织将要始终把自觉接受党的领导作为最高政治原则和根本政治要求，要坚持在党的领导下创造性地开展工作，自觉与学校党委行政的决策部署对标对表。
四是继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极响应全总开展的以“建功‘十四五’，奋进新征程” 为主题劳动和技能竞赛活动。会同教务处、教师教育处开展青年教师教学竞赛活动，进一步夯实青年教师课堂教学基础，为参加全省和全国竞赛做好准备。积极与相关部门配合，探索开展管理与服务岗位教职工工作技能创新竞赛，以赛促建，将各类技能竞赛活动提升为展示教职工业务水平、助力成长成才的重要平台。做好全国五一劳动奖章候选人和其他先进典型推荐工作。
五是深入开展工会法宣传教育。全校工会组织要把学习宣传贯彻新修订的《中华人民共和国工会法》作为当前和今后一个时期的重要任务，把学习宣传贯彻工会法与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，准确领会工会法修改的总体思路，深入理解主要内容，全面把握实践要求。通过学习，引导教职工进一步增强法律意识和法治观念，努力营造学习工会法、落实工会法的良好氛围，推动工会工作高质量发展。
（二）积极推进学校民主管理，不断激发教职工的责任意识和使命担当
一是发挥好校院两级教代会代表在参与学校民主决策、民主管理和民主监督中的作用。认真贯彻执行好《江西师范大学教职工代表大会实施细则》，保障教职工民主管理、民主监督权力的充分行使，激发教职工主人翁意识，进一步落实教代会的职权，提高教代会质量。加强对二级教代会的指导和监督，开展学院二级教代会的总结和交流，不断提高二级教代会的质量和水平，为二级管理提供民主制度保障。
二是进一步发挥教代会执委会的作用。认真贯彻好《江西师范大学教代会执委会议事规则》，更好地发挥教代会执行委员会在双代会闭会期间源头参与学校民主管理、民主监督的作用。
三是深入推进提案征集和办理工作。提案工作是全校教职工通过教代会参与学校民主管理和民主监督的重要形式，是教代会代表履行职责、行使民主权利的重要内容。提案征集是充分汲取教代会代表和教职工的意见建议的重要途径。要不断加强提案工作的组织领导，做到合理立案，精准立案。要高度重视提案办理效果，切实提高提案办理的满意度，通过提案办理取得统一思想、凝聚人心、汇聚力量的实效。
（三）切实履行维权服务基本职责，彰显大爱师大、有爱师大、大美师大的人文情怀
一是把维护教职工利益、竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。维护职工合法权益、竭诚服务教职工是工会的基本职责，是工会落实以人民为中心的发展思想、践行全心全意为人民服务根本宗旨的必然要求，更是工会安身立命之本。校院两级工会组织要发挥工会的特色和优势，深入一线，调查研究，听取民情民意，及时向党委行政反映教职工的急难愁盼问题及合理诉求，做到与教职工“零距离”“面对面”“心连心”，推动和谐校园建设。
二是关心教职工生活和身心健康，使教职工更多感受学校党政的关心和工会组织的温暖。继续落实好教职工福利，要做好教职工三节福利、生日蛋糕和生日贺卡的采购和发放工作。完善帮扶体系建设，做好困难教职工精准建档、分类帮扶工作，加大精准帮扶力度。继续做好教职工重大疾病医疗保险、团体人身意外险及女教职工幸福险的办理和服务工作。开展好教职工婚丧嫁娶、生病住院、光荣退休等慰问活动，继续开展教职工心理咨询和健康体能测试活动，组织教职工代表巡察“书香瑶庭”项目。
三是做好教职工补充医疗保险互助会的工作。根据实际情况修改完善《江西师范大学补充医疗保险互助金实施细则》，发动更多教职工加入互助会，把教职工的爱心传递到因病致困真正需要帮助的教职工身上。
四是组织好一线教职工疗休养活动。在遵守教职工疗休养管理规定的前提下，调整教职工疗休养的组织形式，采取批次多一些、参与人数多一些、疗休养形式多一些的方式组织疗休养，满足教职工的不同需求。
五是积极响应“健康中国”计划。进一步活跃教职工的精神文化生活，打造具有“工”字特色的系列教职工文化特色品牌。今年，校工会将以迎接党的二十大召开为主线，举办“颂歌献给党，喜迎二十大”教职工卡拉OK比赛、教职工足球赛、八段锦展演、女教职工趣味运动会等各类文体活动，会同学校体委组织教职工参加江西省第十六届省运会。要更加关注教职工身心健康，通过丰富多彩的文体活动带动、吸引更多的教职工走出教室实验室，在运动场和舞台展示才艺，释放压力，强身健体。
（四）以改革创新精神，切实加强工会组织自身建设
一是继续开展工会干部能力提升教育培训。为每位部门工会主席订阅《中国教工》杂志，开拓工作视野。组织工会干部赴安源工人运动纪念馆开展体验式教学，在深入学习党领导工运事业取得成就和经验中，进一步深刻认识党的百年奋斗历史经验，不断坚定工会工作正确政治方向。
二是继续推进学校层面的“教工之家”和学院层面的“教工小家”建设。推动建设瑶湖校区教职工活动中心。根据各部门实际情况，通过申报、论证，下拨资金支持二级部门工会因地制宜建设一批教工小家，以教工小家建设为抓手进一步推动二级部门工会建设，增强工会组织的凝聚力。
三是建设好教职工文体协会。进一步加大对各类文体协会的经费支持，不断满足教职工的个性化爱好，建设好教授合唱团、羽毛球协会、足球协会、乒乓球协会、健身气功协会等，逐步建立起以协会为主体开展活动的组织形式，形成具有师大特色的教职工协会品牌。
各位代表、同志们，力量生于团结，幸福源自奋斗。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委的坚强领导下，在学校行政的有力支持下，踔厉奋发、笃行不怠，埋头苦干、拼争一流，为实现学校事业高质量发展不懈奋斗，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！