工会主席 方立
（2023年6月29日）
各位代表、同志们：
受江西师范大学工会第九届委员会委托，由我向大会报告九届二次双代会以来的工作，汇报今年的工作思路，请各位代表审议，请列席会议的领导和同志们提出意见。
一、九届二次双代会以来工作回顾
2022年是党的二十大召开之年，是江西师范大学实施“十四五”规划的关键之年。在学校党委正确领导和省教育工会指导下，在学校行政的大力支持下，学校第九届工会委员会和各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕学校九届二次双代会确定的目标任务，坚持“围绕中心,服务大局,凸显服务，多办实事”的工作思路，积极发挥桥梁纽带作用，切实维护教职工合法权益，全心全意为教职工服务，关爱教职工身心健康，活跃教职工精神文化生活，大力促进和谐校园建设，团结引领广大教职工在奋力拼争一流师范大学的征程中建功立业。
（一）突出政治引领，紧跟时代步伐
1.坚持用党的创新理论武装头脑、指导工作。2022年以来，学校工会认真开展政治理论学习，全面学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，积极参加学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。组织学习宣传《中华人民共和国工会法》《习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神》，不断增强广大教职工学法知法懂法依法的意识。坚持将加强工会党支部建设与开展业务工作同谋划、同部署、同落实，切实推进党建与工会工作深度融合。
2.积极发挥桥梁纽带作用。工会始终坚持发挥好党联系群众的桥梁纽带作用，关注疫情防控常态化下教职工的思想动态和实际困难，及时组织调研走访，答疑解惑，抒缓情绪，把学校党委行政的重大决策部署宣传好，把党委行政对教职工的关心关爱传递好，切实推动和谐校园建设。积极融入乡村振兴战略，与乡村振兴工作组的同志密切配合，发动教职工购买帮扶点的农产品。
3.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。为深入学习贯彻习近平总书记关于“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的重要论述，进一步唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的主旋律，进一步凝聚起“知师大、懂师大、爱师大、为师大、强师大”的奋进力量，结合学校开展的校史校情教育活动，校工会在今年“五一”国际劳动节期间举办了“中国梦•劳动美”教师风采展活动，展示我校各个发展时期的部分劳动模范和先进工作者的奋斗事迹。
（二）坚持民主参与，建设民主师大
1.认真执行学校教职工代表大会制度。组织召开九届二次双代会。代表们认真听取了《校长工作报告》，听取和审议了《工会工作报告》《财务工作报告》《提案工作报告》，全体代表以高度负责的主人翁精神，积极为学校改革发展建言献策，取得了催人奋进、凝心聚力的实效。教代会闭会期间，学校共召开5次教代会执委会，讨论审议学校财务预算、教职工产权房等涉及学校发展和教职工切身利益的事宜，教代会执委会参与民主管理、民主决策的作用进一步彰显。
2.推动落实二级单位民主管理。各二级单位认真贯彻落实《江西师范大学二级教职工代表大会实施细则（修订）》要求，组织召开二级教代会或全体教职工大会，听取审议本单位年度《行政工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》，共谋本单位事业发展，学院民主管理、民主决策的氛围更加浓厚。
3.广泛开展民情民意调研。为做好九届二次双代会的筹备工作，进一步统一思想、凝聚人心，校工会制定《九届二次双代会工作调研方案》，由校领导带队，重点围绕实现学校课堂教学质量和内部治理能力双提升、推动学校一流学科建设和社会服务向纵深发展、强化党建与业务工作深度融合、探索建设地方一流师范大学“作示范、勇争先”的新路子以及学校改革发展、管理服务和民生实事等方面，深入各单位各部门听取教职工的意见建议，并将收集到的合理化建议吸收到校长工作报告中。
4.切实做好提案办理工作。九届二次双代会共收到提案和意见建议85件，经提案委员会研究，正式立案57件。提案委员会及时召开提案办理交办会、推进会、现场督办会，进一步明确提案办理的时间节点，与提案办理单位、提案人保持密切联系。在各承办单位的共同努力下，提案答复率100%，满意度94%。九届三次双代会共收到提案和意见建议66件，经提案委员会研究，正式立案36件，已全部提交各承办单位办理。
（三）维护职工权益，建设幸福师大
1.积极推动落实教职工福利政策。在学校关心支持下，校工会认真做好全校2900多名教职工的生日蛋糕、春节、端午、中秋的福利和“应对疫情·助力消费”券的发放工作，发放各类福利合计800多万元。根据上级政策，认真做好独生子女父母奖励金的审核和发放工作，为825名符合条件的教职工发放奖励金96.95万余元。
2.主动关爱教职工身心健康。精准开展大病补充医疗保险互助工作，2022年以来共资助40名因病致困的教职工，发放大病医疗爱心补助金97万余元。根据大病补充医疗保险互助金的实际运作情况，组织修订《江西师范大学教职工重大疾病补充医疗爱心互助金实施细则》。关心女教职工身心健康，下拨经费36多万元，组织877名女教职工参加妇科体检。关注单身职工生活，组织单身青年教职工参加联谊活动，让全校教职工切实感受到学校的关心关爱。
3.深入开展困难帮扶和送温暖活动。工会开展了教职工困难情况摸底调查，摸清底数，完善档案,做到精准帮扶，共发放困难补助8万余元。看望慰问抗疫教职工志愿者，发放慰问品计5万余元。据不完全统计，2022年全校二级工会看望慰问生病住院或临时性困难教职工500多人次，发放慰问金35多万元，把组织的温暖送到教职工的心坎上。
4.精心组织教职工暑期疗休养活动。为充分体现学校党委行政对优秀教职工、一线教职工的关心爱护，为使教职工在紧张的教学科研、管理服务之余享受生活、放松心情，校工会经过认真考察与研究，选择了庐山作为今年暑假的疗休养基地，组织150余名职工参加了疗休养，疗休养活动期间，还组织老师进行体育健身、八段锦培训等活动，有效缓解了平时的工作压力。
5.牵头组织教职工申购产权房。在学校相关职能部门的支持下，校工会积极与瑶湖校区周边的房地产开发企业联系，采取定向优惠房的方式，按照自主自愿、公开透明的原则，组织教职工申购了100多套商品房，较好解决了部分新入职教职工在瑶湖校区周边的住房问题，教职工得到了实惠。在基建处支持下，工会还多次组织教职工业主代表巡察工地，观摩书香瑶庭装修样板房，察看装修主材等，防止装修质量缩水，维护了教职工切身利益。
（四）做好先进典型选树工作，建设成才师大
1.成功获批“全国五一劳动奖章”。在省教育工会的大力支持下，校工会认真按照上级工会通知要求，重点面向一线教学科研人员，严格选树程序，坚持公开、公平、公正，我校化学化工学院教师汪莉获批“全国五一劳动奖章”，进一步彰显了我校教师风采。
2.认真做好金牌教师和名师工作室的评选推荐工作。其中，钟业喜、裘指挥、王钰鑫等11位教师分别荣获江西省金牌研究生导师、金牌教授、金牌青年教师称号。袁涛教授领衔的工作室获批江西省教育系统“名师工作室”。
3.认真组织青年教师教学竞赛活动。在教师教育处、教务处和各学院共同努力下，选送一位教师参加全国第五届本科院校青年教师教学竞赛，选送四位教师参加江西省第五届本科院校青年教师教学竞赛。其中，外国语学院徐晓雅获第五届全国本科院校青年教师教学竞赛文科组三等奖；外国语学院徐晓雅、马克思主义学院王钰鑫分获江西省第五届本科院校青年教师教学竞赛文科组、思政组一等奖，计算机工程学院黄箐、化学化工学院贾玉帅分获工科组、理科组三等奖。学校荣获优秀组织奖。
（五）响应健康中国行动，建设活力师大
1.如期建成瑶湖校区教师活动中心。长期以来，学校领导十分关心教职工身心健康，决定建设瑶湖校区教师活动中心。2022年9月10日，学校举行教师活动中心揭牌仪式，标志着教师活动中心开始启用。中心占地面积约2100平方米，开设了阅览室、合唱排练厅、舞蹈房、健身房、棋牌室、台球室、乒乓球场等功能区，休闲吧等场地也将陆续开设，能够满足教职员工的党建团建、交流讨论、运动健康、休闲娱乐等需求，解决了在瑶湖校区没有教职工的综合性、专门性活动场地的问题。今年3月份，学校将青山湖校区体育大楼约2000平方米的部分场地划拨工会使用管理，主要用于师生体育教学和课余锻炼。至此，新老校区将同时拥有教职工的健身活动场地，较好满足了教职工的健身需求。同时，工会根据各学院的实际情况划拨资金，支持二级学院完善“教工小家”建设。
2.积极开展丰富多彩的文体活动。校工会以喜迎、庆祝党的二十大召开、学习贯彻党的二十大精神为主线，结合校史校情教育活动，先后组织了“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”师生合唱比赛、女教职工“三八”趣味运动会、“喜迎二十大 永远跟党走” 教职工健步走活动、教职工乒乓球团体混合赛、师生足球友谊赛、“相约瑶湖20年”教职工篮球友谊赛，“我要上省运会”教职工羽毛球选拔赛等活动。各二级工会积极举办迎新年游艺活动、教职工荣休仪式等，进一步活跃了学院文化。校领导多次亲临活动现场看望教职工并参加活动。校领导的重视，极大地鼓舞了教职工，教职工参与文体活动的热情明显提高。据不完全统计，2022年以来各级工会组织举办集体活动100多项次，参加各项活动的教职工达8300多人次，“多出一身汗，少生一场病”的健身理念深入人心。
3.大力支持教职工参加省运会等文艺体育竞赛。教职工男子气排球队获省教育工会举办的第四届教职工气排球比赛第四名，女子气排球队获第七名。教授合唱团参加由江西省教育厅举办的第二届江西省大中小学合唱展示活动中获本科教师组第一名。组织教职工代表队参加第十六届省运会五个大项的比赛，获得7块金牌、4块银牌、3块铜牌的好成绩。其中，教工乒乓球（3金2银1铜）、排舞（4金）、羽毛球(2银)、网球比赛（2铜）。
（六）结合学校实际，深化工会自身建设
1.参加全国总工会基层工作调研会并作典型发言。2022年11月全国总工会举行江西省工会基层工作调研视频会议，我校工会负责人在会上发言，介绍学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全过程人民民主，推进校务公开、民主管理的具体做法，得到全国总工会副主席谭天星的肯定和好评。
2.完善教职工协会组织结构。组织学校女科技工作者协会换届选举，组织开展适合女教职工特点的活动。根据《江西师范大学教职工协会管理办法》，校工会建立健全协会工作机制，进一步发挥协会骨干作用，完善了教工文体协会的组织机构，搭建了教授合唱团、足球协会、篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、气排球协会、运动舞蹈协会、健身气功协会、钓鱼协会、网球协会等十大教职工健身、交流和才艺展示平台，公开协会联系方式，把各方面的爱好者吸引进来，不断打造教职工文体活动品牌。
3.认真开展“教工之家”建设自查复查。校工会严格按照上级工会的工作部署，对照全国模范职工之家和全国厂务公开民主管理先进单位细则要求，认真总结经验，查找不足，完善机制，顺利通过全国总工会的复查验收。
4.加强青山湖校区家属委员会建设。改善家委会工作条件。根据学校和属地要求扎实做好家属区疫情防控工作，做好来自高风险地区人员排查、登记、隔离转运、信息上报、“全员核酸检测”以及新冠疫苗第三针接种等工作。开展家属区反诈宣传、劳动力调查、高龄普查和计划生育等日常服务工作，为保障校园安全稳定作出了贡献。
回顾一年来所取得的成绩，主要得益于学校党委的正确领导，学校行政的大力支持，上级工会的帮助指导，主要得益于各单位各部门的密切配合和帮助，主要得益于全体专兼职工会干部的辛勤付出和无私奉献。在此，我代表第九届工会委员会向大家表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们也反思工作中存在的不足。比如：在提案办理方面存在协调力度不够强、协同意识不强，提案办理需要的资金和物资采购计划等要素滞后于学校财务预算和采购计划；代表提案的规范性还需要加强；工会组织的凝聚力、战斗力和吸引力还有待加强等等，这些问题都要在今后的工作中加以改进。
二、2023年下半年的工作思路
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年,是学校“创一流”“申博”“迎评”主题攻坚年。学校工会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，始终坚持工会工作正确政治方向。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合校史校情教育，准确把握工会工作面临的形势和任务，做到在大局下思考、在大局下定位、在大局下行动，找准工会工作的切入点和结合点，团结动员广大教职工为发展好师生向往的美好大学，建设好更高质量的一流大学，办好让党放心、人民满意的模范大学贡献智慧和力量。拟重点从以下几个方面着手：
（一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把坚持和加强党的全面领导作为工会的政治立场和政治原则、工作准则和具体要求并体现到工会工作的全过程
1.不断加强教职工思想政治引领。深入学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢全体教职工团结奋斗的共同思想基础。主动扛起团结引导广大教职工听党话、跟党走的政治责任，不断夯实学校事业发展的群众基础。广泛开展多种形式的宣传宣讲，推动“两个确立”更加深入人心，使“两个维护”成为广大工会干部和教职工的自觉行动。
2.坚持用党的创新理论指导工会工作。主动融入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻理解其世界观和方法论，以科学理论指引工会工作。
3.牢牢把握团结奋斗的时代主题。不断发挥工会组织的组织力、战斗力、执行力，大力营造“劳动创造幸福，实干成就伟业”的良好氛围，不断激发全体教职工在建设好师生向往的美好大学、发展好更高质量的一流大学、办好让党放心、人民满意的模范大学的新征程中贡献智慧和力量。
（二）认真落实学校教职工代表大会制度，切实把全过程人民民主思想贯穿到办学治校各方面
1.认真组织九届三次双代会。宣传好学校2023年工作要点，引导广大教职工把思想和行动统一到学校党委行政的决策部署上来，引导教职工正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，进一步在全校凝聚起“知师大、懂师大、爱师大、为师大、强师大”的强大思想合力。
2.持续发挥教代会执委会重要作用。教代会闭会期间，要发挥好教代会执委会参与学校事务的作用，决定涉及师生切身利益的事项和制度事前要充分征求教代会代表的意见。要加大校务公开力度，深入推进民主管理，依法保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
3.着力提高教代会代表履职能力。组织教职工代表认真学习《学校教职工代表大会制度》，增强教代会代表的责任感和荣誉感。做好教代会代表联系群众工作，多做统一思想、凝聚人心，化解矛盾、消除误解，增进感情、激发动力的工作，切实推动教代会代表建言资政和凝聚共识双向发力。
（三）坚持以人民为中心的发展思想，切实做好教职工的意见征集和特殊群体关怀工作
1.深入开展调查研究。坚持深入一线，倾听民意，察访民情，及时向党委行政反映教职工的急难愁盼问题及合理诉求，不断把教职工对美好生活的向往变为现实，在维护学校和谐稳定中更好发挥工会组织的作用。
2.切实提高提案质量和办理效能。把做好提案办理作为推动学校民主管理的重要抓手，作为体现教职工意愿的基本方法。要进一步加强提案内容的前置调研和规范性审查，使提案内容符合实际切实可行。着力提高提案承办单位协同办理能力，妥善解决资金和采购计划滞后预算计划问题，形成相互协调、上下联动的工作机制，不断提高提案办理的满意率。
3.精准开展教职工困难帮扶和送温暖工作。常态化开展困难教职工送温暖和帮扶力度，对已经建档的困难教职工实施跟踪了解，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到教职工心坎上。做好重大疾病补充医疗保险爱心互助会工作，把有限资金用于真正需要帮扶的教职工身上，缓解因病致困教职工的经济压力。开展因病住院教职工慰问和生日祝福活动，不断提升教职工的幸福感。
4.继续做好关心关爱教职工工作。用好福利政策，做好教职工三节福利发放。关爱教职工身心健康，开展女教职工健康体检，组织三八节系列活动，继续组织教职工疗休养、春游秋游活动，举办教职工荣休活动和单身教职工联谊活动，不断提升教职工获得感。
（四）着力发挥工会组织建设功能，切实构建教师成长成才舞台
1.认真开展先进典型选树活动。积极争取上级工会组织的支持，做好工会系统的劳动模范、五一劳动奖章（状）、巾帼建功团队和科技创新团队及个人等领域的推荐申报工作，做到程序规范，公开公平公正，推得出，立得住。
2.充分发挥劳模示范引领作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，结合校史校情教育，组织开展“劳模在我身边”校园宣传活动，通过宣传劳模奋斗故事，形成劳模品牌效应，推动“奋进新征程·劳动最光荣”和“劳模精神、劳动精神、工匠精神”入脑入心。
3.不断助推青年教师教学技能提升。联合教务处、教师教育处和各学院组织开展青年教师教学竞赛活动，扩大参与面，激发竞赛热情，提前选拔有潜力的青年教师，组织针对性培训，为参加来年的省赛国赛做准备。
（五）继续深化工会改革和建设，切实把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力
1.着力加强工会组织自身建设。加快工会信息化建设，推出工会新网页。加强专兼职工会干部队伍建设，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，提升专兼职工会干部业务能力，教育引导广大工会干部胸怀国之大者、增强历史主动、提升服务能力和工作本领，努力成为教职工心目中的“娘家人”“贴心人”。
2.不断转变工作作风。立足为民办实事，办好事，想教职工所想，行教职工所嘱，做到与教职工“零距离”“心连心”。切实改进作风，不断提高工作效率，更加密切联系教职工，不做“二传手”，各级工会组织要争取本单位党组织和行政的更大支持，努力把工会组织建设成“守初心、强连心、绘暖心”的服务型组织。
3.逐步完善教职工活动阵地建设。运行好、维护好瑶湖校区教师活动中心，继续推进和完善青山湖校区教职工活动场地规划，为两个校区的教职工开展文体和健身活动创造更好、更便利的条件。
4.继续建设好教职工协会。支持女科协工作经常性开展活动，展示我校女教职工风采。充分发挥教职工文艺体育骨干的引领作用，开展丰富多彩的文体活动。吸收学校临聘职工参加各类活动，提升归属感。利用教职工的业余时间举办教职工乒乓球、舞蹈、合唱、气排球、健身气功等各种兴趣免费辅导班。通过开展各种活动帮助教职工缓解工作生活压力，吸引教职工走出教室、办公室、实验室，推动形成科学锻炼、健康养生的良好生活习惯。
各位代表、同志们，力量源于团结，奋斗创造奇迹。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委的坚强领导下，在学校行政的有力支持下，心往一处想、劲往一处使，同舟共济、众志成城，为实现学校事业高质量发展不懈奋斗！