6月11日，校工会组织召开部门工会主席会议，围绕政策解读、工作部署及教职工需求，推进工会服务精准化、规范化。财务处、人事处代表及全校33个部门工会干部出席会议，校工会主席主持会议。
会议听取了财务处、校工会计生办、人事处、泰康保险集团，分别就工会经费使用、绩效工资细则及个人养老金等政策的详细解读。“工会如何日常报账？”“绩效工资考核有哪些新变化？”——针对教职工关心的热点问题，相关人员结合案例通俗阐释，确保政策“听得懂、用得上”。
会议审议了2025年暑假疗休养方案及女教职工体检服务单位遴选事项，强调要聚焦教职工身心放松需求，保障女性教职工健康权益，“把好事办好”，让教职工切实感受到学校的关怀，以“精准服务”提升教职工幸福感。
同时，会议就后期工作进行部署，明确在接下来工作中要做好二级教代会筹备及2026年换届工作，明确“选人、提案、培训”三大工作重点。要求各部门工会严格工会主席人选条件；聚焦提案“含金量”；同步规划业务培训，推动工会干部“能履职、善履职”；在涉及教职工切身利益工作中广泛征集意见，当好教职工“代言人”。
本次会议紧扣“服务大局、服务职工”主线，既夯实政策落地“最后一公里”，又提前谋划换届筹备，为推动工会工作高质量发展筑牢基础。下一步，校工会将以教职工需求为导向，细化举措、强化执行，让工会成为职工信得过、靠得住的“娘家人”。